Is precarious employment more damaging to women’s health than men’s?

Auteur(s)

  • M Menendez
  • Joan Benach
  • C. Muntaner

Référence

MENENDEZ, M, Joan BENACH, C MUNTANER, et al. « Is precarious employment more damaging to women’s health than men’s? », Social science and medicine. février 2007, vol.64 no 4. p. 776 781.

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Résumé de l'auteur

Current global economic trends in both developed and developing countries, including unregulated labor markets, trade competition and technological change, have greatly expanded a complex labor market situation characterised by many employees working under temporary work status, job insecurity, low social protection and low income level. Although the health of women is disproportionately affected by workplace flexibility, this has been largely ignored. The main purpose of this paper is to draw attention to this relevant but neglected topic.

Les tendances économiques mondiales actuelles dans les pays développés et en développement, y compris les marchés du travail non réglementés, la concurrence commerciale et les changements technologiques, ont considérablement élargi une situation complexe du marché du travail caractérisée par de nombreux employés travaillant sous contrat temporaire, une insécurité de l’emploi, une faible protection sociale et un faible niveau de revenu. Bien que la santé des femmes soit affectée de façon disproportionnée par la flexibilité du travail, cette situation a été largement ignorée. Le but principal de cet article est d’attirer l’attention sur ce sujet pertinent mais négligé.
 

Commentaire du Centre Ressources

Afin de mieux étudier les relations complexes entre l’emploi précaire et la santé selon le genre, il est d’abord essentiel de comprendre comment le travail et l’emploi sont définis en tenant compte des tendances récentes de l’emploi. Les recherches futures devraient intégrer des variables pour saisir différents contextes et situations d’emploi précaire. À l’heure actuelle, de nombreux risques spécifiques d’emploi précaire sont inconnus et une approche de recherche plus complète et novatrice est essentielle pour étudier les effets sur la santé de l’emploi précaire, au sein et entre les populations de différents pays, développés et en développement, et en particulier sur la manière dont elles peuvent affecter les femmes de manière disproportionnée. Actuellement, une caractéristique des études épidémiologiques dans ce domaine de recherche est l’absence d’un cadre théorique montrant les liens entre la santé et les différents types d’emploi précaire. Cela pourrait s’expliquer par le fait qu’il s’agit d’un domaine de recherche relativement nouveau qui exige l’intégration des connaissances sociales et épidémiologiques, l’hétérogénéité des différentes réalités sociales et professionnelles et les limites des données et des indicateurs existants. Il est important d’examiner si les indicateurs disponibles dans les enquêtes standard telles que l’enquête européenne sur les conditions de travail sont adéquats pour identifier les caractéristiques particulières des conditions d’emploi des femmes, ou si de telles enquêtes seraient biaisées en considérant des conditions de travail qui caractérisent les emplois à prédominance masculine (Benach, et al., 2002). Les raisons de l’absence de différences entre les genres dans les études sur l’emploi précaire vont de la validité ou de la fiabilité des données, des méthodes et des techniques d’analyse utilisées, au degré d’égalité des genre sur le marché du travail. D’autres études devront mettre en œuvre des modèles épidémiologiques qui intègrent plusieurs niveaux de variables individuelles et contextuelles aux niveaux national et régional, ainsi que des études quantitatives et qualitatives.

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