Rapport du groupe de travail sur l'insertion professionnelle des personnes avec autisme

Résumé de l'auteur

La problématique de l’insertion professionnelle des personnes autistes rassemble les personnes concernées, leur famille et les professionnels qui souhaitent voir évoluer positivement les réponses apportées en termes d’emploi et de formation dans une continuité des parcours.

Or, aujourd’hui en Bretagne, environ 35 personnes sont accompagnées par un service spécialisé médico-social bénéficiant d’un agrément dédié, et où un enseignement des habiletés socio-professionnelles est prodigué. D’autres structures accompagnent également des adultes autistes mais sans agrément spécifique. Lors de l’étude récente menée par Asperansa, 71% des 231 répondants (chiffres en date d’avril 2017, enquête en cours ; cf. sitographie) déclarent ainsi ne pas bénéficier de suivi, quand 71 de ces mêmes répondants le regrettent explicitement.

Pour réfléchir à cette question, les usagers et familles ont initié, dans le cadre de l’action 3 du plan d’actions régional autisme Bretagne, et en lien avec le Comité Technique Régional Autisme (CTRA), la mise en place d’un groupe de travail. 

Ce groupe animé par l’Unité d’Appui et de Coordination (UAC) du Centre Ressources Autisme (CRA) Bretagne, a mené son travail de novembre 2016 à juin 2017.

L’objectif défini était d’identifier les problématiques rencontrées sur le territoire ainsi que les actions déjà mises en œuvre, afin de faire des préconisations et proposer des solutions. Pour mener à bien ce travail, des représentants d’associations d’usagers et de familles, de l’insertion professionnelle, de la formation, d’établissements et service médico-sociaux, d’entreprises adaptées et d’université se sont retrouvés pour se pencher sur la thématique de l’insertion professionnelle des personnes avec autisme.