Une recherche menée par l'UMR Territoires de l'Université Clermont Auvergne, en partenariat avec LADAPT et les ESAT : l’ESAT de Rochefort-Montagne situé dans le Puy-de-Dôme (AASPH), les ESAT associés Le Colombier-La Blégnière situés dans la Loire, l’ESAT du Habert situé à Entremont en Savoie (Espoir 73), l’ESAT « La ferme de Dienet » situé dans l’Ain (ORSAC).
RESUME DE LA RECHERCHE
Les Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) ont été créés par la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 (JORF n° 36 du 12 février 2005) en remplacement des anciens CAT (Centre d’aide par le Travail) et accueillent des personnes disposant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH). Rattaché au secteur médico-social et au « milieu protégé de travail », ce type d'établissement propose des expériences professionnelles (production, services, sous-traitance, etc.) et un accompagnement à des personnes dont les capacités de travail ne permettent pas, durablement ou momentanément, l’exercice d’une activité professionnelle en milieu ordinaire.
Situés en milieu rural, les ESAT s’inscrivent dans un contexte géographique spécifique qui se manifeste notamment par la diversité des activités proposées aux travailleurs qu’ils accueillent.Les établissements peuvent avoir des activités de prestation de service (entretiens d’espaces verts, mise à disposition des travailleurs dans des entreprises partenaires) ou proposer des activités agricoles diversifiées (élevage, maraîchage, etc.) intégrant dans certains cas la transformation sur place des produits de la ferme, la vente directe ou encore leur valorisation.
Menée avec 4 ESAT partenaires, situés en milieu rural dans la région Auvergne-Rhône-Alpes et accompagnants des personnes le plus souvent en situation de handicap psychique et/ou mental, cette recherche a éclairé les logiques d’ancrage des ESAT dans leurs territoires respectifs.
Présents depuis parfois plusieurs dizaines d’années, ces établissements représentent un pourvoyeur d’emploi important des territoires dans lesquels ils sont implantés. Au centre d’un réseau de relation dense, ils sont intégrés dans des logiques locales spécifiques qui se manifestent aussi bien par les relations économiques et sociales étroites qui existent entre eux et les entreprises prestataires, les acteurs partenaires, les structures associatives locales ou encore les clients, que par la mise en valeur agricole des ressources territoriales.
En croisant opportunités et aspirations, caractéristiques des différents établissements étudiés et réalité vécue de l’accompagnement médicosocial, la recherche a développé des ressources dans l’objectif de permettre aux travailleurs des ESAT de s’épanouir en vivant, en travaillant et en évoluant en milieu rural.
Ces ressources sauront être utiles aux :
- Travailleurs en situation de handicap, car elles ont été conçues afin de favoriser la prise de parole des personnes en situation de handicap et d’engager le dialogue autour de leur perception de l’inclusion sociale et professionnelle et de leur sentiment de bien-être ou mal-être sur le territoire où ils résident.
- Personnels accompagnants au sein des ESAT, car ces ressources constituent des outils sur lesquels ils peuvent s'appuyer pour conduire la personne accompagnée à réfléchir sur sa situation présente, sur son avenir, sur ses désirs et ses rêves.
- Etablissements médico-sociaux, en particulier ceux qui désirent réajuster leurs actions et en initier de nouvelles pour le bien-être des personnes qu’ils accompagnent.
- Elus et décideurs politiques désireux d’oeuvrer, sur leur territoire, pour l’intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap tout en contribuant à faire changer le regard que la société porte sur la différence et sur le handicap psychique et mental.
