Handicap, genre et précarité professionnelle

Une recherche portée par Sciences-Po (LIEPP-CRIS), en partenariat avec l’AGEFIPH, APF France handicap, apiDV, FDFA, Fibromyalgie France et LADAPT. La recherche a été mise en oeuvre par Anne Revillard et Mathéa Boudinet. 


RESUME DE LA RECHERCHE

La Convention des nations unies relative aux droits des personnes handicapées (CDPH) affirme dans son article 27 le droit au travail. Elle promeut plus généralement les droits économiques, dont l’accès à l’emploi constitue un levier essentiel. En pratique, la précarité vis-à-vis de l’emploi et dans l’emploi constitue un obstacle majeur à la concrétisation de ces droits économiques des personnes handicapées.

En éclairant les ressorts de cette précarité professionnelle, cette recherche vise à favoriser la réalisation du droit au travail. Ce projet s’inscrit aussi dans une dynamique de promotion des droits des femmes handicapées, qui font l’expérience de difficultés spécifiques dans leur rapport à l’emploi et dont les expériences figurent insuffisamment dans les représentations communes de l’emploi des personnes handicapées. Les ressorts de cette mise à distance sont complexes, incluant le défaut ou l’inadéquation de la formation, l’effet du handicap sur la capacité de travail, les freins environnementaux à la mobilité, les discriminations, le manque d’accompagnement vers et dans l’emploi, les aménagements insuffisants.

L’expérience des femmes est finalement envisagée dans cette recherche comme un prisme : elle révèle des facteurs généraux de précarisation et des obstacles à la concrétisation des droits pour toutes les personnes handicapées (y compris les hommes), tout en nous renseignant sur les effets spécifiques de l’articulation du handicap avec le système de genre.

Cette recherche vise ainsi un double objectif :

  • Une meilleure connaissance des facteurs de précarisation professionnelle des femmes handicapées,
  • Et l’identification de pistes d’amélioration de l’action publique à partir de l’expertise expérientielle des personnes.


Cette page regroupe l’ensemble de ressources produites dans le cadre de la recherche « Handicap, genre et précarité professionnelle – Parcours biographiques et réception de l’action publique ». Outils pratiques et réalisations scientifiques y sont disponibles en accès libre de manière à être consultés et utilisés par tous, et en particulier les acteurs de terrain.

Ces ressources pourront notamment être utiles :

  • Aux professionnels de l’accompagnement, pour nourrir leurs pratiques concernant l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées ;
  • Aux associations, pour alimenter leur plaidoyer concernant la défense des droits des personnes en situation de handicap, et plus particulièrement des femmes ;
  • Aux pouvoirs publics, pour disposer de données et de pistes de recommandations afin de réduire les inégalités dans l’accès à l’emploi.
  • Aux personnes handicapées, et notamment aux femmes, pour mieux comprendre les ressorts des difficultés qu'elles rencontrent sur le marché du travail. 


OUTILS PRATIQUES (SUPPORTS D’APPLICATION)

PORTRAITS DE TRAVAILLEUSES HANDICAPEES

Cet ouvrage, réalisé à partir des entretiens menés dans le cadre de la recherche vise à rendre compte des réalités et des difficultés rencontrées par les femmes handicapées, mais aussi de leur résilience, de leur ténacité et de leur créativité pour se faire une place sur le marché du travail et dans la société. Il a été publié par les Editions Science et bien commun dans le cadre de la collection "Portraits de femmes".
L’ouvrage est disponible gratuitement en ligne dans son format numérique. 

CARNET DE RECHERCHE

Ce carnet de recherche (en ligne) accompagne le travail doctoral mené par Mathéa Boudinet dans le cadre de la recherche « Handicap, genre et précarité professionnelle ». Il rend compte des avancées de la recherche, présente des documents de vulgarisation liés aux résultats de celle-ci et propose des bibliographies liées à différents sujets ayant trait au handicap et à la sphère professionnelle.

TABLEAU GENERAL DES SITUATIONS DES PERSONNES HANDICAPEES SUR LE MARCHE DU TRAVAIL

Ce document, extrait du rapport du recherche, brosse le tableau général des positions des personnes handicapées sur le marché du travail en fonction du genre. Les éléments présentés se basent sur l’exploitation de la vague 2018 de l’Enquête emploi en continu de l’INSEE. 
Il contient des données chiffrées et une analyse concernant : 
  • Les caractéristiques générales de la population handicapée en âge de travailler en 2018
  • Les situations générales des personnes handicapées selon leur présence ou absence sur le marché du travail
  • L’analyse approfondie des conditions d’emploi des hommes et femmes handicapées en emploi, notamment en termes de division sexuée du travail. 
Ce document pourra être utile à tous les acteurs impliqués sur la question de l’accès et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Les acteurs associatifs y trouveront notamment de nombreuses informations pouvant alimenter leurs réflexions, actions, et activités de plaidoyer. 
 

FEMMES, EMPLOI ET HANDICAP : ETAT DES LIEUX ET PERSPECTIVES

Ce support d’application, publié par l’AGEFIPH, a été réalisé dans le cadre d’un travail de définition d’une série d’indicateurs quantitatifs permettant un suivi dans la durée des situations de précarité professionnelle des personnes handicapées, et incluant les facteurs de précarité particulièrement en lien avec les effets de genre. Ce travail a notamment permis la production de données statistiques et d’une analyse autour de trois thématiques : 
  • La description des caractéristiques socio-démographiques des personnes handicapées 
  • L’analyse des statuts d’activité des hommes et des femmes handicapées
  • L’étude des situations des personnes handicapées en emploi, en accordant une attention particulière aux formes et aux statuts d’emploi. 
Le livret « Femmes, emploi et handicap : Etat des lieux et perspectives » reprend une partie des statistiques réalisées dans le cadre de la recherche de manière accessible et est alimenté par des témoignages d'experts et de la société civile. 

REALISATIONS SCIENTIFIQUES

 

Vous trouverez ci-dessous le rapport complet de la recherche « Handicap, genre et précarité professionnelle ». Ce rapport a été réalisé par Mathéa Boudinet, sous la direction scientifique d’Anne Revillard. 

Ce rapport présente de manière détaillée la participation des acteurs de terrain à la recherche ainsi que la méthodologie employée. Vous y trouverez également une analyse des résultats à travers plusieurs chapitres : 
  • Un tableau général des situations des personnes handicapées sur le marché du travail en fonction du genre 
  • L’échelle des parcours : types de parcours professionnels et types de travail 
  • Le rapport à l’emploi 
  • Les orientations professionnelles et la recherche d’emploi 
  • Les expériences en emploi : des droits aux aménagements vulnérables et des progressions professionnelles limitées. 

Enfin, des recommandations au regard de certains grands constats ayant émergé de l’analyse des résultats sont présentés à partir de la page 198. 

Une synthèse des résultats est également disponible. 
 

POUR ALLER PLUS LOIN...

... sur la recherche

Présentation de la recherche dans le cadre d’un webinaire organisé par la FIRAH et par l’AGEFIPH.

... sur la thématique

 

La revue de littérature « La précarité professionnelle des femmes handicapées » réalisée dans le cadre de la recherche, présente des ressources concernant les thématiques de l’emploi, l’exclusion, des inégalités de genre, du handicap, et du rapport à l’action publique.

Ce document contient notamment 22 fiches de lecture et une synthèse des connaissances portant la définition de la précarité professionnelle, l’emploi des femmes handicapées et la précarité, en lien avec les politiques publiques.

La précarité professionnelle des femmes handicapées


Cette recherche a été soutenue dans le cadre de l'Appel à projet "Handicap et précarité" lancé en 2019 par la FIRAH, la Fondation MAAF Initiatives et handicap et la Croix-Rouge française.