Appel à projets de recherche appliquée 2025 - Handicap et emploi

Projets sélectionnés

Femmes, Handicap et RSA : une recherche-action participative pour transformer les parcours d'insertion professionnelles dans le Gard

Ce projet de recherche vise à identifier, analyser et transformer les mécanismes d’exclusion touchant des femmes en situation de handicap disposant d’une RQTH et bénéficiaires du RSA dans le Gard. L’ambition est de produire des connaissances ancrées dans les réalités vécues, tout en développant des outils concrets pour améliorer les pratiques d’accompagnement social. Il s’accompagne d’actions de formation et de diffusion (articles, colloques, séminaires, podcasts) visant à assurer la pérennité des résultats et à faire évoluer durablement les pratiques d’accompagnement social.

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Les salariés agricoles en situation de handicap : parcours professionnels, risques et maintien en emploi dans les exploitations agricoles de Nouvelle-Aquitaine

Ce projet de recherche-action vise à analyser les parcours professionnels des salariés agricoles en situation de handicap, afin d’identifier les freins et les leviers à leur maintien en emploi. Inscrit dans une approche de sociologie du travail, le projet cherche à dépasser une vision strictement médico-légale du handicap pour comprendre les logiques sociales et organisationnelles qui structurent les trajectoires professionnelles. Au-delà de l’analyse, le projet vise à renforcer la capacité d’action des acteurs du secteur agricole et à éclairer les politiques publiques en proposant une meilleure prise en compte des enjeux liés au handicap, à la santé et aux vulnérabilités sociales dans le monde agricole.

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Rappel des orientations de l'appel à projets

Dans le domaine de l’emploi, les parcours professionnels sont marqués par une complexité résultant de l’interaction de multiples facteurs et que le seul handicap ne saurait expliquer. Ce sont tout à la fois des facteurs personnels et sociaux (âge, qualification, genre, santé, situation familiale, ressources économiques…) et environnementaux (environnement socio-économique, nature des emplois, structure des entreprises, postes, lieux et environnement de travail, accès à la mobilité, offre d’accompagnement à l’accès à l’emploi, à l’évolution professionnelle et au maintien dans l’emploi) qui participent aux processus pouvant faciliter l’insertion ou conduire à la rupture et la désinsertion professionnelles.

Pour les personnes handicapées en emploi, certains moments charnières peuvent constituer des moments de fragilité : le passage de la fin de scolarité au 1er emploi, le retour au travail avec une maladie chronique évolutive ou après la survenue d’un handicap, la succession d’emplois de courte durée, les secondes parties de carrière dans des contextes d’usure professionnelle et de capacités d’adaptation amoindries, les difficultés à accéder à la formation initiale et continue, etc.

A défaut d’avoir été accompagnés, ces parcours et transitions professionnelles peuvent conduire à une dégradation plus ou moins progressive de la relation à l’emploi, jusqu’à une perte d’emploi ou d’activité, voire une désinsertion professionnelle.

Face à l’enjeu du développement de l’emploi des personnes handicapées et aux défis auxquels sont confrontées les personnes concernées, l’Agefiph et la FIRAH proposent un appel à projets de recherche appliquée ayant comme objectif général de produire des connaissances qui permettront d’améliorer l’accès à l’emploi, l’évolution professionnelle et le maintien en emploi des personnes handicapées.
Nous attendons des connaissances directement au service de l’action impliquant l’élaboration de recommandations, de méthodes et/ou d’outils, pour impulser du changement.

Cet appel à projets concerne :

• L’ensemble des personnes handicapées, quels que soient les types et degrés de déficience physique, sensorielle, intellectuelle ou psychique.
• Les aidants et les professionnels qui les accompagnent.

Les recherches appliquées devront déboucher sur des résultats avec des retombées pratiques, utiles et utilisables par les personnes handicapées, leurs familles, les aidants, les professionnels, les entreprises, les organismes de formation, les acteurs de l'emploi, etc. Elles proposeront aussi des livrables finaux permettant de transférer les connaissances produites vers ces acteurs de terrain. Pour cela, les recherches devront être le fruit d’une collaboration réelle, tout au long du processus de recherche, entre les personnes handicapées, leurs familles, les accompagnants, les professionnels, les entreprises, les organismes de formation, les acteurs de l'emploi et les chercheurs.