Les salariés agricoles en situation de handicap : parcours professionnels, risques et maintien en emploi dans les exploitations agricoles de Nouvelle-Aquitaine

[PROJET EN COURS]

Résumé du projet

Ce projet de recherche-action vise à analyser les parcours professionnels des salariés agricoles en situation de handicap, afin d’identifier les freins et les leviers à leur maintien en emploi. Bien qu’essentiels au fonctionnement des exploitations, ces travailleurs restent largement invisibles dans les recherches et les politiques publiques. Leur situation se caractérise par une triple vulnérabilité : précarité des contrats liée à la saisonnalité, forte pénibilité physique du travail agricole et faible accès aux dispositifs d’accompagnement.

Inscrit dans une approche de sociologie du travail, le projet cherche à dépasser une vision strictement médico-légale du handicap pour comprendre les logiques sociales et organisationnelles qui structurent les trajectoires professionnelles. Il s’agit notamment d’analyser les effets des formes d’emploi discontinues, des conditions de travail exigeantes, des dynamiques de reconnaissance ou de stigmatisation au sein des collectifs, ainsi que des ressources mobilisées par les salariés pour se maintenir en activité.

La démarche repose sur une approche participative associant salariés, employeurs, acteurs institutionnels et chercheurs. L’objectif est de produire des connaissances situées et de co-construire des outils et recommandations opérationnelles permettant d’améliorer la soutenabilité des parcours professionnels et de prévenir les situations de désinsertion.

Au-delà de l’analyse, le projet vise à renforcer la capacité d’action des acteurs du secteur agricole et à éclairer les politiques publiques en proposant une meilleure prise en compte des enjeux liés au handicap, à la santé et aux vulnérabilités sociales dans le monde agricole.

Durée : 24 mois.

Acteurs impliqués dans le projet

Acteur scientifique :

• IRTEM (Initiatives et Recherches sur le Travail d’Émancipation)
• Occurens
• Université de Nantes
• Centre Marc Bloch de Berlin
• Université Jean Monnet de Saint-Étienne, Centre Max Weber

Acteurs de terrain :

• ARACT Nouvelle-Aquitaine
• UNEA
• MDPH de la Haute-Vienne
• Cap emploi 87
• Cap emploi 40-64
• Cap emploi Béarn
• MSA Dordogne et Lot-et-Garonne
• Phyto-Victimes
• CGT Gironde
• EA AGRI RENFORT

Tous les partenaires sus-cités participeront à la définition des objectifs détaillés du projet, au suivi de son déroulement, à l’évaluation et à la diffusion des résultats.

Les supports d'application prévus

Les résultats de la recherche permettront de développer des supports et outils à destination des acteurs de terrain :

• Livret de recommandations pratiques : il s'agira d'un document faisant la synthèse des résultats, mettant en avant des pistes concrètes d’aménagement de poste, e prévention de la désinsertion, de passerelles de réorientation, dans le but d'aider les employeurs agricoles et accompagnants à sécuriser les parcours.
• Jeu de rôle « Parcours croisés » : ce jeu proposera des mise en situation de cas réels (cartes personnages, situations, obstacles, ressources mobilisables), afin de sensibiliser aux freins et leviers du maintien et de la réorientation en emploi.
• Webinaire de restitution : présentation interactive des résultats et échanges de pratiques entre acteurs.

Des actions (articles, présentations, etc.) destinés à la communauté scientifique valoriseront également les résultats de cette recherche.